公务员晋升年限规定

根据干部任用条例的有关规定，从同一职务序列的副职转为本序列的正职的，在副职工作2年以上，从下级正职转为上级副职的，在下级正职工作3年以上。当然，这个规定规范了行政编制人员（公务员）的职务晋升行为，当然也有事业单位管理岗关于职务晋升的制约性，是事业单位管理岗职务晋升的重要参考依据。事业单位管理岗9级职员要晋升为8级职员，必须参照干部任用条例规定的“从下级正职晋升为上级副职时，必须在下级正职工作3年以上”的工作年限要求。

一般干部选拔副科的最低年限是五年。在行政水平上，一般干部是科员，老练的科员要被提拔为主任科员需要2-3年的时间，从主任科员升为副科级需要2-3年的时间，所以5年内被提升为副科级的干部相当厉害。当然，一般干部在自己业务能力不断提高的前提下，年末的职称报告得到管理人员的认可是晋升的最佳选择。

一般干部选拔副科的最低年限是？可以明确地告诉大家，公务员的选拔、任用或者晋升职位需要时间限制。对于学历不同的学生来说，限制的年限是不同的。短期大学本科学生，选考副科需要3年，硕士研究生需要1年，博士生选考正科需要1年，实习期间都没有职务。

公务员要选拔副科级需要3年的限制。《公务员法》第三十二条规定新录用的公务员的试用期为一年。试用期届满合格的，就职。不合格的情况下取消录用。因此，要晋升为乡科级副业指导职位，必须担任科员级职务3年以上。科员的工作时间不包括公务员的试用期。

公务员明年有合适的评定，和年末的业绩相结合，做出特殊贡献的人不是每5年升职一次，而是主要看个人的表现。有些公务员是一辈子科员，总的来说支付和收获是成比例的。