年休假申请理由？年休假个人申请理由

虽然每个员工都有自己的年假日期，但这个假期只有在员工自己申请并通过审批后才能休。那么你知道申请年假的原因吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

1.年假是多少？

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动的繁重程度规定。年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年假期。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

二、年假申请原因。

享受职工年龄，是法定的休假。

休年不需要理由，他只需要提出自己。

作为单位，需要统筹安排，但作为员工，如果想开始休年假，只需要向单位申请即可。没有理由申请，只需说明你计划何时去休年度假

以上就是分享的申请年假的理由一般来说，员工最好先申请带薪年休假，然后企业根据生产和工作情况进行统筹安排，双方达成共识和默契，从而满足员工的休假权利。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询网的专业律师。