马上开始五一假期,面临的5天长假,高兴得不知所措,合不拢嘴是吧?
不过仔细捋一捋就会知道,5天中的两天是串休拼出来的。其实公休日只有一天。那么中国的假期和其他国家对比多还是少?
我们用公共假期和带薪假期两方面对比吧。
公共假期:
公共假期也叫法定节假日,是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种,比如春节,五一劳动节等。
1) 中国:共11天(2022年)
元旦假日1天; 春节假日3天;
“五一”国际劳动节假日1天;“十一”国庆节假日3天;
清明节、端午节、中秋节 各1天
2) 日本:共15天(2022年)
1月3日:元旦假日1天(补休); 1月10日:成人节1天;
2月11日:建国纪念日1天;2月23日:天皇诞辰1天;
3月21日:春分节1天;4月29日:昭和日日:1天;
5月3日:宪法纪念日1天;5月4日:绿之日1天;
5月5日:儿童节1天;7月18日;海之日1天
8月11日:山之日1天;9月19日:敬老日1天;
10月10日:体育日1天;11月3日:文化日1天;
11月23日:勤劳感谢日1天;
3)韩国:共13天(2022年)
1月1日:元旦假日0天(周六重复); 1月31日~2月2日:春节假日3天;
3月1日:三一节1天;3月20日:总统选举1天;
5月5日:儿童节1
天;5月8日:释迦摩尼诞辰日:0天;(周日重复)
6月1日:地方选举1天;6月6日:显忠日1天;
8月15日:光复节1天;9月9日,12日;中秋节2天
10月3日:开天节1天;10月10日:韩语日1天;
12月25日:圣诞节0天;(周日重复)
4)美国:共10天(2022年)
美国在休假安排方面,除重大传统节日(比如圣诞节、感恩节等)和国家级纪念日(如独立日)这样的联邦假日之外,很多州还会单独安排一些纪念日,从而在休假安排方面体现出现较大差异
1月1日:元旦假日1天;1月17日:马丁路德金纪念日一天
2月21日:总统日1天;5月30日:阵亡将士纪念日一天
7月4日:独立纪念日1天;9月5日:劳动节1天
10月10日:哥伦布日1天;11月11日:退伍军人日1天
11月24日:感恩节1天;12月25日:圣诞节1天
5) 其他国家及地区:缅甸,伊朗和斯里兰卡有20多天的法定节假日,这与当地文化、民俗有关;
香港每年有17天公众假期,包括12天法律规定的法定假日和5天公众假期(耶稣受难日,佛诞日,重阳节,圣诞节)
带薪假期
劳动者可以享受除了国家法定假期以外一定时间的带薪年假。
1) 中国:5天(累计工作5年时)
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
2) 日本:16天(累计工作5年时)
0~0.5年的,年休假 10天;0.5年~1.5年的,年休假11天;
1.5年~2.5年的,年休假12天;2.5年~3.5年的,年休假13天;
3.5年~4.5年的,年休假14天;4.5年~5.5年的,年休假16天;
5.5年~6.5年的,年休假18天;6.5年以上 年休假20天;
3) 韩国:17天(累计工作5年时)
1年~3年的,年休假15天;3年~5年的,年休假16天;
5年~7年的,年休假17天;7年~9年的,年休假18天;
9年~11年的,年休假19天;11年~15年的,年休假20天;
15年~20年的,年休假21天;已满20年以上的,年休假25天。
4) 美国:19.5天(累计工作5年时)
美国没有全国性的法律规定雇主一定要给员工带薪休假的福利。每个机构的带薪休假待遇就五花八门,有较大的区别;因此,这里分别介绍政府雇员的带薪休假及私营企业雇员的带薪休假。
1年~3年的,年休假13天;3年~15年的,年休假19.5天;
15年以上年休假26天;
5) 其他国家及地区:
欧洲几个国家,法国,德国,意大利,西班牙都有20天左右的带薪假期;
香港和大陆一样,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
假期对比后:
中国在法定节假日方面,远远落后日韩,带薪假期就更少,当然这与中国的实情有关。
我们的经济正在高速增长,追赶发达国家的途中,的确需要多牺牲个人时间,更多的劳动和工作时间为国家的发展添砖加瓦。
但即使这不算长的假期天数,在中国能真正能享受到全部福利的人数比例又有多少呢?
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