法律上没有买断工龄这一说，只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 用人单位向劳动者支付经济补偿的条件有两个：(1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约定，即用人单位违反了劳动合同;(2)非劳动者的原因，用人单位提前
劳动纠纷律师收集整理了关于公司解散拖欠补偿金可以劳动仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司解散拖欠补偿金可以劳动仲裁吗公司解散
劳动纠纷律师收集整理了关于先签解除合同再领补偿金吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、先签解除合同再领补偿金吗在解除劳动合同书上签字不
微信扫一扫 
