对于一次性伤残补助金赔偿标准，大家都知道最高赔偿标准是依照工伤职工本人工资来做更多赔偿，那么具体的一次性伤残补助金标准是怎么样的呢？下面小编就来为大家详细介绍一下，希望能帮助大家。
职工因工而导致伤残评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金待遇，各个等级的标准不同。
一、职工因工导致伤残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇，标准为：
1、 一级伤残为24个月的本人工资;
2、 二级伤残为22个月的本人工资;
3、 三级伤残为20个月的本人工资;
4、 四级伤残为18个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：
1、 五级伤残为16个月的本人工资;
2、 六级伤残为14个月的本人工资;
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的一次性伤残补助金，标准为：
1、 七级伤残为12个月的本人工资;
2、 八级伤残为10个月的本人工资;
3、 九级伤残为8个月的本人工资;
4、 十级伤残为6个月的本人工资。
伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所诉，不同伤残等级的劳动者在获得一次性伤残补助金的具体赔偿标准方面是存有一定差异的。对于其中最严重的工伤，一级伤残等级赔偿的也是最高的，即工伤职工的27个月本人工资，同时还必须与用人单位保留劳动关系，但要退出工作岗位。以上就是小编关于一次性伤残补助金赔偿标准作出的介绍，如果大家还有有什么不明白的地方，欢迎随时联系我们网站的为您解答。
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