工作年限计算公式（工作年限计算公式精确到月）

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工龄计算公式

1、工龄计算公式是工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、工龄计算公式　计算工龄的步骤已完成，公式如下：A3=DATEDIF(D3，E3，y)&年&ROUNDUP(DATEDIF(D3，E3，ym)，1)&个月&ROUNDUP(DATEDIF(D3，E3，md)，1)&日A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。

3、工龄计算公式：入职工龄-停职时间=在职工龄。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

4、计算工龄的步骤已完成，公式如下；A3=DATEDIF(D3，E3，y)&年&ROUNDUP(DATEDIF(D3，E3，ym)，1)&个月&ROUNDUP(DATEDIF(D3，E3，md)，1)&日A3为计算出的工龄，D3为入职入期，E3是当前日期。

任职年限的计算：任职年限按受聘专业技术职务时间计算，从受聘之月起计算到申报评审当月。任职年限以足年计算为准，脱离岗位外出学习半年以上不计任职年限。

任职年限=2006-现任专业技术职务评定的时间+1 两者交叉的坐标点就是你的薪级工资。

本经验分享任职年限怎么计算第一步，首先点击打开“任职年限”表格。第二步，然后输入“DAYS”函数公式。第三步，接着输入“TODAY”函数公式。第四步，再输入任职日期。第五步，然后除以365天，并输入“INT”函数取整数。

如果任现职起过5年，共超过30年，可以用下面的公式来计算：超过30年= 5年×6（一年有12个月，半年有6个月）= 30年。因此，任现职起过5年，共超过30年。

职级并行首次晋升按周或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

打开电脑上的excel软件。打开需要计算工龄的表格。点击“C2”，在函数框中输入【=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)】。在键盘上按下回车键，自动算出第一个人的工龄。

用Excel表格计算工龄的方法选择C2单元格，输入“=DATEDIF(B2，TODAY()，Y)”，按回车确认，自动计算出小百的工龄。

计算工作年限一般使用DATEDIF函数，如果对时间精度有要求，可以使用YEARFRAC，当第三参数为1时为真实比例。2000.01是按2000年1月的意思来写的公式。

打开Excel表，录入工作人员的基本信息，由于要计算工人的连续工龄/月数，因此必须要知道工人的开始工作时间以及退休工作时间。所需最基本信息如下图所示。

退休工作年限计算公式连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

法律分析：退休工龄这样计算：工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

退休工龄计算方法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算；合并计算法：非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；连续计算法；其他。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

B2单元格中，键入=datedif(a2，c2，Y)”，计算出2009年6月5日到2010年9月30日止的工龄值。先用函数“=today()”，得出当前电脑日期。

在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3，B3，y)”。按enter键即可计算出工龄。详细步骤：打开一个excel“工龄计算表”。输入入职日期和需计算工龄的日期。

假设你的参加工作日期在A1单元格，则计算工作年限的公式为：=YEAR(NOW())-YEAR(A1)如果结果显示的是日期格式，将结果单元格格式改为常规即可。

计算工作年限一般使用DATEDIF函数，如果对时间精度有要求，可以使用YEARFRAC，当第三参数为1时为真实比例。2000.01是按2000年1月的意思来写的公式。

打开一个excel文件：输入员工的入职时间，这里模拟了几个数据：把模拟的数据格式改为标准的日期格式，右键点击日期的单元格，选择设置单元格格式：选择日期：改为图中的格式。

实际情况是：按照时间节点计算，不会按照天数计算的。按照你说的，如果你一个月工作22天，休8天，那么连续这种模式工作超过6个月，工龄就算1年。哪怕这段时间你有请假的时间，也是算1年。

在当时，工龄37年零3个月就按虚年38年计。 2014年10月1日以后退休的，养老金(不再称退休金)是按实际社保缴费(包括视同缴费)年月计算的，计算到月。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

(H6-G6)/365，(“当前日期”减去“入职日期”的时间间隔，然后用这个时间间隔除以一年的天数365，每年的天数可以根据当年实际填入)，就得到了入职的年限。将上面的公式（(H6-G6)/365）复制到该列其它表格内。

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