国家规定的年假如何折算？年假国家规定天数

为了更好地管理员工的假期，国家对员工的假期做出了相应的规定。然后大家都知道国家规定的年假计算方法是什么了。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。

一、国家规定的年假如何折算。

1.国家规定的年休假计算方法：

凡与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，均可享受带薪年休假。其中累计工作满1年不满10年的，年休假5天。满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

2.职工累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、、离职证明或者其他合法有效的证明材料确定。

3.单位因故不能安排员工休年假的，在征得员工同意的基础上，需按员工日工资收入的300%支付年假。

二、年假规定有哪些？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

以上就是国家规定的年假计算方法，由网边肖分享。员工连续工作满12个月可享受带薪年休假。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询网的专业律师。