法定节假日规定（法定节假日规定天数）

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劳动法规定法定假日是多少天

1、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。端午节：5月28日至30日放假，共3天。

2、法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节这几个节日，具体为11天假期。

3、劳动节(5月1日，放假1天)；端午节(农历五月初五，放假1天)；中秋节(农历八月十五，放假1天)；国庆节(十月一日到三日，放假3天)。

4、国家规定法定节假日一年累计有11天。法定假日包括：元旦：规定放假1天；春节：规定放假3天；清明节：规定放假1天；劳动节：规定放假1天；端午节：规定放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定放假3天。

5、国家法定的假日一年有十一天，具体如下：新年，放假一天；春节，放假三天；清明节，放假一天；劳动节，放假一天；端午节，放假一天；中秋节，放假一天；国庆节，放假三天。

劳动法法定节假日规定

1、劳动法对法定节假日的规定：第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节； 国庆节； 法律、法规规定的其他休假节日。

2、劳动节：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。端午节：5月28日至30日放假，共3天。

3、法律主观：我国劳动法规定的法定假日包括国际劳动节、春节、元旦、国庆节等。劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5、法定假期强制加班是否违法法定假期强制加班是属于违法行为。是属于违法的行为。根据相关的法律规定，在法定节假日原则上，用人单位应该让员工休假，但是根据需要可以和员工进行协商，要求进行加班。但是需要支付一定的加班费用。

国家法定节假日有几天?

1、中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天。

2、我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天，分别如下：（一）元旦节，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初初二）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。

3、国家法定节假日天数是11天。元旦1天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；国庆节3天、中秋节1天。

4、法律主观：国家规定法定节假日一年累计有11天。

国家法定假日有哪些天

1、国家法定节假日一共有11个，分别是元旦；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。

2、法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节这几个节日，具体为11天假期。

4、放假1天(农历中秋当日)七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。用人单位应该在法定节日期间安排劳动者休假，若法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天，分别如下：（一）元旦节，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初初二）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。

国家法定节假日有哪些

1、法定节假日包括：法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。少数民族习惯的节日。

2、中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

3、法定节假日有春节、国庆节、清明节、端午节、中秋节、劳动节。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。

4、国家规定的法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国家法定假日的定义法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

5、国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假日一共11天。

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