辞退证明范本（劳动合同解除协议书）

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解除劳动合同

1、劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题，特别是劳动合同的单方解除，单方解除不当，就会损害对方利益，破坏合同的效力和尊严。

2、劳动合同的解除方式可分为协议解除、单方解除、法定解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除，即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

3、解除劳动合同分为协议解除和法定解除。协议解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法定解除分为用人单位单方解除和劳动者单方解除。

4、解除劳动合同的形式 双方协商解除 （1）用人单位提出，与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）劳动者提出，双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动者单方解除 （1）预告解除。

5、协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同证明

解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具，并加盖公司公章。

解除劳动合同证明 篇1 兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。

解除劳动合同证明(模板)8 解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一 ()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

按照规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律分析：解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

劳动合同期限为 年月 日至 年___月日 。因合同期届满，根据劳动法第二十三条规定，本单位与该职工的劳动合同已经终止。

辞退证明范文

1、法律分析：首先写被辞退人的名字，然后写根据本公司和你签订的合同中的第几条规定，决定和你终止合同。请你于什么时间离开公司，你的一切待遇按照什么规定处理。最后写上公司名称，并写明日期。

2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。

3、辞退证明要写清被辞退员工姓名，以及辞退原因，注意需写清是公司方辞退，而不是审离。下面给出示例范文，仅供参考。辞退证明 兹有我公司员工___，性别___，身份证号为___，原任本单位职务为___。

4、试用期辞退离职证明1 兹证明___先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20___年___月___日至200___年___月___日。现已办理所有离职手续。

5、辞退证明怎么写 公司辞退员工证明 ___号 ___(单位名称)___(职称、职务)___先生/女士，因___，违反了___规定，根据___的规定，对___先生/女士自___年___月___日起予以辞退。

6、员工没有达到公司的要求，为此辞退员工，本文是员工开除的 通知书 范文 ，仅供参考。

被辞退与主动辞职的离职证明

那是不一样的。离职证明会在上边写清楚离职的原因。如果是开除的话，也会标明。对未来的工作带来一定的影响。

离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。辞退证明，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在于劳动补偿方面会不同。

法律分析：离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职，但没有说明离职的具体方式：到底是自动离职还是被公司辞退。

法律分析：被辞退后取得离职证明有以下方式：工作交接单；离职证明；离职时的录音。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

辞退时能开辞职证明。有三种方式开辞职证明：工作交接单、离职证明、离职时的录音。被公司辞退时可以申请开辞职证明。因为工作时和公司领导合作不愉快，所以导致被公司辞退，可以申请开辞职证明。

法律分析：可以到用人单位的人事部门要求开具，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

公司辞退通知书怎么写

开除员工通知书要包括以下的主要信息，姓名、岗位、辞退时间、辞退书的落款时间、辞退原因、补偿或者辞退工资发放等，最好加一个回执联，或者通过EMS或者扫描一下Email发给对方发送（用于证明公司尽到了提前30天书面通知的义务）。

辞退通知书应写明劳动者的姓名；用人单位与劳动者建立劳动关系的日期；劳动者的工作岗位和工作时间；单位辞退劳动者的原因；双方的权利义务；以及单位的盖章、辞退的日期等内容。

解除劳动合同通知书 xxx 同志：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。

公司辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。

员工辞退通知书 ___先生/女士：你于___年___月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因___对单位造成极大影响的，给予辞退。

公司辞退员工通知书范文一 车间员工XX，于xxxx年XX月XX日起请假四天，截止XX月XX日仍未到岗。

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