boss直聘简历模板（看了10000份简历以后）

金三银四虽然过去了，但各行各业的招聘热度依旧不减，随着国内疫情得到有效控制，经济复苏，各大中小厂的坑都放出来，机会总是留给蠢蠢欲动的人……

工欲善其事必先利其器，看机会简历一定要准备好，无论从格式还是内容，都要让HR看一眼就忘不掉，舍不下，这才是有效的简历；即使目前没有合适的职位，也要精心的把简历保存起来，为后面的职位留存优秀的候选人。

特别准备了10份红黑简历模板分享给大家，让大家不输在简历格式上：

首先是7份简历红榜单：

这一份模板比较适合应届生，版面有大量空白，应届生的工作经验和实习经验都偏少，布局合理；应届生可以把学习的课程放在上面，非应届生就没有必要了。

这一份简历简洁明了，如果自我评价含金量足够，是可以放在教育背景下面的黄金位置的，自我评价如果内容相对简单，可以放在后面或者不写。

这个比较适合做设计类的同学，颜色足够鲜艳，需要特备注意两点：切记！！如果荣誉证书不是国家级或行业内比较有含金量的证书，不要！！国家奖学金，四六级证书，不要！！

这个简历模板比较适合工作5年以上的人，很多工作5年以上的人还在纠结于一页纸，其实这个完全没有必要，筛选简历是一项极要求效率的工作，如果你的一页纸简历没有充分体现出岗位技能的关键词，很容易被pass.简历的关键是匹配，绝不仅仅是简。

关于照片：如果简历上要放个人照片，一定要正装照！！！也可以选择不放照片，如果是公关/HR等明确要求形象气质的岗位，请放正装照。

关于年龄：年龄这个问题避无可避，即使不写出来，除面试官直接问外，也可以从毕业时间推算出大概；所以建议在简历上明确写出来，这样也不至于浪费双方时间。

关于学历：学历从高往低倒叙写至高中后（不含高中学历），如果学历非统招全日制，请标注清楚；

最后3份简历模板是黑榜单：

这种连EXCEL都嫌弃的模板，就把替换掉吧，它的出现就好像智能手机时代的诺基亚核桃机，不合时宜。（此处没有贬低诺基亚的意思，诺粉勿喷）

这个模板很有设计感，但好的设计不一定满足简历筛选者的快读；一份简历的阅读时间约15-20秒，这份模板把从上到下的阅读切分成左右，这样在快速阅读的过程中可能会遗漏重要信息。整体感官比较乱！

无论是应届生还是职场人，简历封面都有些多余，说的好不如做的好，内容精良，干活多多才是简历的价值！可免的就免掉，可省的就省略吧！

模板对于简历来说只是锦上添花项，切勿金玉其外！

各位伙伴们还是要注重简历的内容以及自身的技能梳理，最后祝大家马到成功，都可以找到适合的工作！

需要模板的朋友请点赞 ，且在评论区留下邮箱及模板编号，1-2个工作日内发送。

下周我们准时分享《关于boss直聘上的简历该怎么写？》，敬请关注！