法定晚婚假多少天2020(法定晚婚婚假多少天2020)

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这篇文章的列表:

晚婚婚假多少天(2021年婚假多少天)

夫妻俩已经到了谈婚论嫁的阶段，这个时候需要花很多时间来安排婚礼，好好规划时间。结婚前一个月甚至更久，情侣们就会开始准备婚假。作为“农民工”的小伙伴，要提前了解2021年婚假新规和单位的具体规定。以下是2021年婚假新政策以及如何申请婚假的相关内容。赶紧收藏！

一、2021年婚假新政策

按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

结婚时男女双方不在一个地方工作的，可以根据距离给予旅游假。

探亲假期间结婚的，不再给假。

婚假包括公假和法定假。

再婚的人可以和初婚的人一样享受法定婚假。

二、2021年婚假新政具体政策解读

男性的法定结婚年龄为22岁，女性为20岁，他们有权享受三天的法定婚假。

符合晚婚年龄的，即男性法定年龄25周岁，女性法定年龄23周岁。法定婚假没有额外奖励，只有三天法定婚假。

当双方距离较远时，公司可以根据具体情况给新手放假。

探亲假期结婚的，不需要额外给法定婚假。

法定婚假包括周日和法定节假日。

二婚男女生按规定有法定婚假。

三、2021年婚假天数

北京婚假

目前北京法定婚假是三天，加上晚婚假七天，一共十天。根据北京市相关规定，机关、群众团体、企事业单位职工晚婚晚育的，享受法定婚假，对于晚婚晚育的女管理人员，要求增加产假30天。男性还可以享受奖励的法定婚假，公司不能降低员工的标准工资。

其他地区的法定婚假

(1)广东省:法定婚假三天(晚婚假已撤销)

(2)四川:法定婚假三天(晚婚假已撤销)

(3)浙江省:法定婚假三天(晚婚假已撤销)

(4)广西省:法定婚假三天(晚婚假已撤销)

(5)湖北省:法定婚假三天(晚婚假已撤销)

(6)上海:法定婚假三天，晚婚假七天十天。

(7)陕西省:法定婚假三天，晚婚假20天和23天。

(8)新疆省:法定婚假三天，晚婚假20天和23天。

(9)云南省:法定婚假三天，晚婚假半个月18天。

(10)吉林省:法定婚假三天，晚婚假12天半月。

(11)江苏省:法定婚假3天，晚婚假10天和13天。

(12)湖南省:法定婚假三天，晚婚假12天半月。

(13)贵州省:法定婚假3天，晚婚假10天和13天。

(14)河北省:法定婚假三天，晚婚假半个月18天。

(15)黑龙江省:法定婚假三天，晚婚假半个月18天。

4.办理合法婚假的常见问题

首先，你要对婚假有所了解。比如婚假有没有带薪，你有权享受多久等等；

根据法律，在法定年龄结婚的人可以享受三天的婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。但现在大部分人都处于晚婚阶段，尤其是我们这些南北方漂泊的人；

在一家公司结婚，跳槽到另一家公司，还能继续享受吗？估计很多人都遇到过这样的情况。因为婚假是带薪休假，是企业给员工的福利，由下一家公司承担上一家公司应该承担的贡献是不合适的。所以，这种情况下，婚假相当于自动放弃。

婚假也可以延期。当然也要看公司的规定。有的单位只允许登记结婚，当年必须休息。这条法律没有规定。只能看自己单位的要求。你可以去问你单位的人事经理，他们会给你一个准确的答案。

婚假包括公休和法定假，即15天婚假中包含法定节假日。

网上有很多关于婚假格式的范文，但是你要在范文上附上你个人的结婚证复印件，证明你是真的结婚了。

探亲假期间结婚并领取结婚证的，不能享受婚假。原因很简单。婚假是带薪的，是企业给员工的福利，虽然法律强制规定。

注意事项:婚假延长时一定要咨询单位人事。

5.如何休婚假划算？

1.如果你的婚假只有三天，可以放在周末之后，或者周二，这样就可以和周末一起休五天。

2.如果你的婚假有15天，我认为你可以采取任何方式，但最好是周一开始休假。如果周五休，两个周末也算婚假，不划算。

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晚婚的法定假期是多少天？

全国法定婚假三天，29个省份取消了原来的晚婚假。其中有一个省删除了晚婚假的规定，与国家规定一致，按照法定婚假三天执行。被删除的省份有:湖北、广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏回族自治区、广西、安徽、湖南、天津、安徽。

二、员工结婚时可享受以下福利。

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。

4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

5.婚假包括公假和法定假。

6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、婚假注意事项

1.婚假的有效期

国家没有规定婚假的时效，但是公司会限制婚假的时间。不同的公司有不同的制度，有的需要在领证后半年内休假，有的需要三个月或者一年。超过时间，公司认为自动放弃婚假权利。

2.婚假是带薪休假。

法律依据:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅游假问题的通知。

一是职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，给予一至三天婚丧假。

晚婚有多少天？

婚假一般是3天。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业、获得报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

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