产检假给半天违法吗？共有多少天？

　　女性在怀孕之后大大小小要经历十多次产检，每一次产检可能需要花费半天到一天的时间，对于企业而言，这可能就有点拖沓工作，降低效率了，所以虽然国家规定了女职工有产检假，但企业坚持只给半天，那么产检假给半天违法吗？共有多少天？

　　一、产检假给半天违法吗？

　　用人单位只给半天产检假的话是属于违法行为，因为劳动法规定，在劳动时间进行产检，是算作劳动时间，是正常出勤的，所以在产检期间工资要按照全额工资计算，而产检的时候时间是不确定的，可能需要半天时间，可能只需要两三个小时，但也有可能需要一天时间，所以产检假不是以天数来衡量，而是以产检的时间来衡量的。

　　因此，如果用人单位只给半天产检假算是违法，只要是正常并且必要的产检，都可以按照规定请假，并且不能按照病假，产假和旷工来计算，大家一定要明确这点哦，别被忽悠了。

　　二、产检假有多少天？

　　女职工怀孕后可以正常享有产检假，在规定范围内，女职工去医院进行产检，都算作正常出勤，一般来说，女职工在怀孕前六个月期间，每月都可以享受一天产检假，怀孕第六个月和第七个月，也可以每个月享受一天产检假，在怀孕七个月前，产检就是每月一次。

　　到了怀孕第八个月，产检次数增加，半个月一次，因此产检假也随之而增加，每个月可以享受两次产检假，到了怀孕第九个月，这个月就可以享受四天产检假了，因为孕妇在第九个月是预产期，产检次数很频繁，其中有两天是预产假，因此产检假天数一共有十一次，不包含预产假天数。

　　三、产检假有次数限制吗？

　　其实社会各界人士对于孕妇都是比较包容的，企业也不会生搬硬套，说法律规定有多少天就只给多少天，严格来说，法律也没有规定产检假次数，因为只要是正常的有必要的产检，都可以请假去产检，并且按照正常出勤来对待，加上企业理解孕妇，一般不会为难。

　　所以产检假可以说是没有次数限制，当女职工需要的时候，向单位申请即可，如果公司有规定的话，在请假的时候附上自己的产检预约单，或者其他医生开具的相关证明就可以了，这个的话具体看公司规定，也有的企业比较人性化，只要完成了自己的事，也是可以多耽搁一会的。