案例分析方法（法学案例分析方法）

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怎样进行案例分析?

1、案例分析的四个步骤：案例背景描述、案例的描述、案例分析、结论与建议。这4个步骤中案例描述和案例分析是最重要的部分，也是考察我们案例分析水平的重要依据。

2、．提出对案例中教学工作的改进意见分析只是一种手段、一种过程，其目的在于通过分析寻找解决问题的最佳方案。

3、案例是由现场工作中收集而来的，因此应先说明训练目标、方法和主题，然后再提示个案，让学员了解其内容，最后再进行其它步骤。

4、具体如下：制作封面，要有主题、组名、组员等信息。案例概述：将与自己有关的部分进行简要概述。问题提炼：从发展现状、所处宏观环境进行分析。

案例分析一般分为四步：第一步熟悉案例，通过阅读文字、朗读案例或者观看视频等方式，让学员了解案例所说的背景、以及问题。

第一，考察案件事实，在此基础上在适用法律，把案件事实的分析与法律的适用作为两个步骤。第二，它是对法律关系三要素的全面考察，第三，是法学最基本的分析方法和分析框架。

确定本案例分析考查的内容。确定考查的是那些知识点详细分析案情。对于复杂的案例，要仔细分析，避免遗漏重要的答题线索。浏览所有的问题，揣摩命题思路。

案例分析法的步骤：1．首先选择一个或几个典型性的案例，对其内容进行分析 2．对这个或几个案例，进行写作形式上的分析3 运用头脑风暴法，找出案例共同点。

将问题具体化：完成以上二个步骤，就较易将问题具体化，这个步骤就要去芜存精，抓住问题重点，这时您暂不必*心用什么技术解问题，必要时还是要反复阅读案例的一些地方，将案例做更仔细了解。

问题一：案例是什么意思案例，就是人们在生产生活当中所经历的典型的富有多种意义的事件陈述。它是人们所经历的故事当中的有意截取。案例一般包括三大要素。案例对于人们的学习，研究，生活借鉴等具有重要意义。

问题三：什么是案例分析形式案例分析就是让考生在有限的时间内模拟、分析真实的商务问题。案例分析与其他面试形式的最大区别就是它的实践性。

案例分析法，又称，“个案研究法”。人力资源中的案例分析法：是指把实际工作中出现的问题作为案例，交给受训学员分析，培养学员们的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力的培训方法。

案例分析方法亦称为个案分析方法或典型分析方法，是对有代表性的事物(现象)深入地进行周密而仔细的研究从而获得总体认识的一种科学分析方法。

1、案例分析方法亦称为个案分析方法或典型分析方法，是对有代表性的事物(现象)深入地进行周密而仔细的研究从而获得总体认识的一种科学分析方法。

2、决策法。就是要使用各种规范化、程序化的模型和工具评价并确定各种备选方案。明确分析的系统与主次关系，并找出构成自己分析逻辑的依据。将分析转化为口头发言的有效形式。分析案例应注意的问题。

3、．分析教学案例中的理论要素教师要注重从教学案例中分析出理论观点，要认真研究哪些教学行为体现了怎样的教师观、质量观、学生观，哪些教学行为注重了从认知的角度或从知识结构的角度去展开教学。

4、SWOT 分析方法 SWOT 分析方法，（也称TOWS分析法、道斯矩阵）即态势分析法，用于在项目启动前评估项目的总体价值和风险，常用于企业战略制定和竞品分析报告中。

5、第确定区域圈点勾画阅读大段文章主要用精读的方法，需逐字逐句推敲揣摩，故平时练习要养成圈点勾画、多做记号的习惯，可以先看题目涉及到文中哪些段落或区域，和哪些语句有关。

6、对比分析法也叫比较分析法，是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异，借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。在科学探究活动中，常常用到对比分析法，这种分析法与等效替代法相似。

1、案例研究通常可区分为三大类包括探索性(exploratory)描述性(descriptive)因果性(casual)案例研究。

2、实证研究方法包括观察法、谈话法、测验法、个案法、实验法。实证性研究是通过对研究对象大量的观察、实验和调查，获取客观材料，从个别到一般，归纳出事物的本质属性和发展规律的一种研究方法。

3、调查法调查法是科学研究中最常用的方法之一。它是有目的、有计划、有系统地蒐集有关研究对象现实状况或历史状况的材料的方法。

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