解答
不交社保违反什么法？
随着社会的发展，社保成为了关系到每个人的重要问题。但是，仍有一部分人不交社保或者不缴纳社保全额，这样做不仅违反了相关法律法规，还会带来许多不良影响。
一、不交社保涉及的法律违规问题
根据《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规规定，单位和个人应当按照规定缴纳社会保险费。因此，不交社保就属于违法行为。在具体的法律法规中，不交社保将涉及到以下的法律违规问题：
《社会保险法》第72条规定：“用人单位未经劳动行政部门批准，未按照规定将本单位的劳动者纳入社会保险的，由劳动行政部门责令改正，可以按照规定给予罚款，情节严重的，要依法撤销营业执照。”
《劳动合同法》第91条第一款规定：“用人单位不缴纳劳动者的社会保险费，或者不按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以依照本法第44条的规定解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。”
《中华人民共和国行政处罚法》第十四条规定：“行政机关对违法行为人处以行政处罚，应当以违法行为的性质、情节和社会危害程度为依据，根据法定程序，分别作出警告、罚款、没收违法所得或者违法工具、责令停产停业直至吊销许可证、许可或者认可文件，或者依法吊销营业执照等行政处罚决定。”
二、不交社保的后果
除了违反法律法规外，不交社保还会带来其他不良后果。以下是不交社保的几个常见后果：
合法权益受损。不交社保会导致劳动者的合法权益受损，一旦发生工伤或者职业病等情况，劳动者将无法享受到应有的保障。而且，不交社保的人在退休后也将受到极大的影响。
影响信用记录。不交社保将影响个人的信用记录，一旦需要借款或者申请信用卡等，不交社保的情况都会被查明，从而导致申请失败。
处罚追究。如上文所述，不交社保将涉及到法律违规问题，如果被查实将受到相关法规的处罚追究，情节严重者甚至可能被吊销营业执照等。
三、如何合法缴纳社保
为了避免不交社保的问题，个人和用人单位应该加强对社保制度的了解。对于个人来说，应该了解自己的社保制度，以及每月应该缴纳的费用，并按时缴纳。对于用人单位来说，应该加强管理，每月确保为员工缴纳全额的社保费用。
同时，各省市均推出了缴纳社保的相关政策和优惠政策。大家可以根据所在地的政策，了解有针对性的社保政策，并积极按照相关政策进行缴纳。
总结
以上就是不交社保涉及的法律违规问题及其不良后果，以及如何合法缴纳社保的相关信息。我们希望每个人都能够了解到相关的知识，积极缴纳自己应该缴纳的社保费用，保证自己的合法权益和个人信用记录。对于用人单位来说，也应该加强自身管理，为员工缴纳全额的社保费用，营造良好的用工环境。只有在大家的共同努力下，才能够实现更好的社保制度和更美好的社会。
微信扫一扫 