关衔多久晋升一次（关衔图及对应级别）

距离6月1日仅剩下不到半个月时间，这个日子除了令广大小朋友欢呼雀跃外，对于公务员这一群体而言也是非常重要的日子，新修订的《公务员法》正式实施。

此次《公务员法》实施的受益群体主要是已进行公务员登记备案、纳入国家行政编制的厅局级以下领导职务和非领导职务人员，参照公务员法管理的机关(单位)已进行登记备案、在编的厅局级以下领导职务和非领导职务人员。

而首次职级套转涉及两类人群，分别为非领导职务套转和县处级以下机关职级的套转。

（一）非领导职务套转：

原非领导职务巡视员，按职级套转为一级巡视员；

原非领导职务副巡视员，按职级套转为二级巡视员；

原非领导职务调研员，按职级套转为一、二级调研员；

原非领导职务副调研员，按职级套转为三、四级调研员；

原非领导职务主任科员，按职级套转为一、二级主任科员；

原非领导职务副主任科员，按职级套转为三、四级主任科员；

原非领导职务科员，按职级套转为一级科员；

原非领导职务办事员，按职级套转为二级科员。

而厅局级以下领导职务不套转。

（二）县处以下机关职级套转：

原县处以下领导职务正处级，按职级套转为一、二级调研员；

原县处以下领导职务副处级，按职级套转为三、四级调研员；

原县处以下领导职务正科级，按职级套转为一、二级主任科员；

原县处以下领导职务副科级，按职级套转为三、四级主任科员；

原县处以下领导职务科员级，按职级套转为一级科员。

关于职务职级并行后几个关心的问题：

1、根据现有的已开展试点情况来看，对现有的职务先完成套转工作，此后领导职务和职级按照修订后的《公务员法》程序进行晋升。参照警衔或关衔晋升，拓宽晋升渠道。

2、大学本科毕业生，转正定级为一级科员；硕士研究生则为四级主任科员；博士研究生则定级为二级主任科员。

3、初级实施套转不会设置比例，按照法定要求进行。如果套转后相应职级公务员满编，那么实行后的职级公务员将无法按时向上晋升。

4、关于任职年限的计算，无论是领导或是非领导实行职级套转后，可以连续计算之前任职年限。

5、关于年度考核优秀，从现在了解到的情况来看，每年度考核优秀，可在晋升职级时缩短半年，可累计使用。

总体而言，新法的实施对于基层非领导公务员带来利好，长期以来困扰的升职才能提高待遇的问题得到破解的办法，激发干事创业的热情。但如何采取有效的考核激励机制，让改革落地，给有需要的人加持还存在疑问，公职队伍的论资排辈、亲疏远近等问题会是不小的影响因素。

随着6月1日的临近，各地各部门正按照新法的要求，结合本地实际情况在密集研究细则，相信不久就能见面。虽不能保证完全公正性，但至少希望是有的，因为信心比什么都重要。

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