生育金一般多少钱？如何领取生育金？

如今的人口逐渐老龄化，为了促使人们生宝宝积极性，国家颁布了许多政策鼓励更多的家庭生育，其中也有生育金的补贴，那么生育金一般多少钱？如何领取生育金？

一、生育金一般多少钱？

生育金没有确切的数额，通常都是在1万-7万之间。

生育金的高低，主要是参保人产假的天数与计发基数有关，参保人产假的天数越多，持金越多。而一般计提基数的单位上当年在职职工的月平均工资就是保证人，单位在职职工的平均工资越高，出生金就越多。

由于各单位在职职工的月平均工资不一样，不同单位女职工的生育工资差异很大。有的单位的产假工资是5万到7万，甚至更多，而有的单位的产假工资只有1万到2万。

二、如何领取生育金？

1.领取流程是在产后三个月内向女方单位人力资源部提交材料，填写《申请生育津贴人员信息登记表》，并由公司盖章，双方签字后交回女方单位。生育期间发生的费用应符合计划生育的有关规定。国家已经开放二胎政策，第二胎也可以领取生育津贴，但金额比第一胎有所减少。

2.一般都在工作单位领取，而且要符合一定条件。领取生育津贴需提供以下材料：申请生育津贴人员信息登记表》1份，《医疗诊断证明书》原件及复印件，《出生医学证明》原件及复印件，《结婚证》原件及复印件，身份证原件及复印件。

3.夫妻双方连续缴纳6个月以上的社保，女方生育时可以享受免收产前、生孩子等费用，而男方此时也可以拿到生育金，但由于妻子生育后一直在报销，享受生育保险待遇，所以男方拿到的是低生育金。

4.没有交社保的女方，男方已经按照相关规定交足了半年保险，那么男方交的生育保险可以让女方在生产成本降低、免费检查等生产成本上得到优惠，但无法拿到金，而是拿到护理津贴，这就是金，但没有第一胎的金那么高。

5、领取生育基金还需提供单位出院小结、出生医学证明、出生登记表、身份证、社保卡等材料，由单位向医保部门申请领取生育基金。医保部门收到申请材料后进行审核，在1-3个月内将生育金交给单位，再由单位童子参保人领取规定的生育金。