中级人力资源管理师

中级师证书不是中级专业人员。它只是一个职业资格证书，有这个证书，有证书的人才具备从事人力资源管理工作的资格。专业技术岗位的审查有非常严格的政策和规定。申请职称审查的人员有非常严格的学历要求、专业要求、工作实践要求、技术成果要求等。因此，中级人力管理士证不是中级职称。

不。

人力资源管理人员是国家职业资格证书，经考试由劳动和社会保障部门出具，属于技能等级。职称证明书是通过考试，人事部评定的，属于技术职称。所以中级人力资源管理师的证书不是中级职称。但是，大多数企业？事业单位认可职业资格，人力资源师（中级）等于的中级职称。

胜任人事。

中级人力资源证书是目前人力资源专业考试取得的证书，该证书体现了能力水平。不属于访问类。

人力资源专业证书可以胜任部门的人事工作岗位，不复杂，专业可以结合职场工作的实际情况，胜任。

中级人力资源管理人员的报名费是3000元，保证的级别是5000元。

考试的概要

人力资源管理师的职业资格考试是劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定了员工必须持有证书工作。国家从2003年开始，在全国开展企业人力资源管理者的职业资格认证。人力资源管理人员在企业内部主要从事职工招聘选拔、业绩考核、报酬福利管理、劳动关系协调等工作。

职业概览

人力资源管理人员是从事人力资源计划、招聘和配置、培训与开发、业绩管理、报酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。所要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），必须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门）。

职业等级

本职业设四个等级，分别为：人力资源管理者（国家职业资格四级）、助理人力资源管理士（国家职业资格三级）、人力资源管理士（国家职业资格二级）、高级人力资源管理士（国家职业资格一级）。

申报条件

满足以下条件之一的人可以参加对应职业资格的考试。

（一）企业人力资源管理人员（国家职业资格四级）

（1）拥有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年以上，经本职业人力资源管理者正规培训达到规定的标准学时数，并取得毕业证书；

（2）拥有短期大学学历（包括同等学历），连续从事该职业2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理人员正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书。

（4）拥有高中或中等专科学校的学历，连续从事本职业5年以上。

（二）助理人力资源管理人员（国家职业资格三级）

（1）连续6年以上从事本职工作。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业四年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续3年以上从事本职工作。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本行业1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书。

（7）持有硕士课程研究生以上学历证书。

（三）人力资源管理人员（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业五年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事该职业5年以上。

（5）持有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）持有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定的学习时间数，并取得毕业证书。

（7）取得硕士课程研究生以上学历证书后，连续从事本职业2年以上。

（四）人力资源管理人员（国家职业资格一级）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业9年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书者。

2、拥有硕士学位（含同等学历），从事本职业6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书者。

3、拥有博士学位（含同等学历），从事本职业3年以上，经一级企业人力资源管理人员正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业证书者。

报名时间

各地报名时间稍有不同，一般在考试1～2个月前。

准考证印刷

人力资源管理师考试准考证的领取方式：

1、考生的考试资格审查合格后，请在规定时间内凭收据和身份证在指定场所（例如职业技能鉴定所）领取准考证。

2、考生在准考证和身份证指定的场所接受考试。

应征文件

1、学历证书一份（学历证书要求原件，审查后退还）；

2、身份证复印件2份；

3、本工种连续工作年数单位人事劳动部门盖章证明；

空乘，空乘

该同志的身份证号码是***，证明从**年**月到**年*月在**公司从事人力资源管理相关工作。

公司徽章

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

根据年份的不同，地域不同，必要的应聘资料也会稍有不同。具体情况请参照当年当地相关政府部门的公告。

考试时间

鉴定考试是每年2次，上半年5月考试，下半年11月考试。

鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考试，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩达到60分以上者合格。人力资源管理人员、高级人力资源管理人员还需要进行综合审查。

资格认定

劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一出具相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，该证书在全国通用。

人力资源管理人员授予国家四级职业资格证书，人力资源管理师助理授予国家三级职业资格证书，人力资源管理人员授予国家二级职业资格证书，高级人力资源管理人员授予国家一级职业资格证书。