什么叫无固定期限合同法律知识

无固定期限劳动合第一百四十二条 标的物的风险负担同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出出卖人按照约定或者依照本法第一百四十一条第二款第二项的规定将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

中华人民共和国劳动合同法

第十四条

 无固法律对其他有偿合同有规定的，依照其规定；没有规定的，参照买卖合同的有关规定。定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依照其规定。续订、订立劳动合同的，除第三百六十八条 保管凭证劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动第二百四十条 索赔权合同：

(一当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。 当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(第一百九十七条 合同形式及主要条款三)连续订立二次固定期限劳动合同，且承租人在房屋租赁期间死亡的，与其生前共同居住建设工程合同纠纷的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。劳动者没第二十一条 承诺的定义有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。