到了法定退休年龄，退休申报至关重要，代表着自己可以停交社保了，不用再辛苦工作，按月领取一笔养老金生活。有网友表示2022年办理退休有哪些最新标准呢？还有注意哪些细节呢？下面带大家一起去正确了解一下，希望能给大家退休申报带来帮助。
2022年最新退休标准。
办理退休并不代表着就能退休，现在的退休审核非常严格，并非所有人都能符合最新的退休标准。首先，必须达到法定退休年龄。就目前而言，延迟退休还在研讨的过程中，这意味着最新的法定退休年龄还是男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁；接着，累计缴费年限不少于15年。不足15年的话，可以申请顺延缴满15年退休；最后，必须符合正常退休条件。也就是说没有被判刑、没有被取消退休待遇等非正常退休情况。以上就是2022年最新退休标准，符合条件的提前申请退休待遇，另外还要注意以下3个退休申报细节。
退休申报这3个细节
细节一：提前退休申报。申报意义在于审核申报人员是否符合退休条件，其目的有4个：一是核定合规工龄，比如核查视同缴费年限是否合规，有没有服刑期间违规工龄等；二是核定正确的退休年龄，当身份证年龄与原始档案年龄不符时，退休审核人员认真核查原始档案，并最终以原始档案最先记载的年龄来核定退休年龄；三是核查有没有违规一次性补缴。特别是异地一次性补缴超过3年的，当退休申报累计缴费年限时，要核查一次性补缴手续是否合规；四是认证退休人员，实际上，申报退休的人员，携带申报材料相当于参与一次生存认证，防止死亡人员家属违规领取养老金。如果逾期退休申报的，根据政策规定，从申报次月发放养老金，并不是从到龄次月发放养老金，换句话说，就是少领几个月养老金。
细节二：养老金通过社保卡发放。2022年起，各地社保局改变了养老金发放方式，全面启用社保卡发放养老金，对于2022年新退休的人员，更是如此。因此，2022年达到法定退休年龄、办理退休的人员，其养老金将通过社保卡加载的金融账户发放。说白了，就是退休申报时，一定要提供已激活的社保卡，没有的话，养老金将处于待发状态，影响按时发放。
细节三：及时纳入社会化管理。参保人员在达到法定退休年龄前一个月，填写《企业退休人员社会化管理服务基本信息采集表》，到居住地所在社区办理纳入社会化管理预登记手续，并及时到退休地社保局办理退休人员纳入社会化管理档案移交手续。其实社会化管理的目的就是为了今后的养老金认证服务的，2022年办理退休千万不要忘了这个细节，以免影响养老金认证，逾期未认证的，社保局将停发养老金。
以上就是2022年办理退休最新标准和退休申报要注意的3个细节，早看早受益，避免自己吃亏。
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