在我们的生活中，会因为个人职业规划，有了更好的选择，离开现在工作的公司，尤其是主管对自己很好的时候，所以今天我们一起看看，怎么提离职比较好呢,如何礼貌开口说?
一，怎么提离职比较好呢
1. 提出离职，最好是私下和主管口头提出，抓住机会，在对方心情好的时候提出。
2.口头沟通的时候，决定做决定。当主管问离职原因时，不要隐瞒。如果是工资问题，说工资，如果是晋升问题，说晋升，如果是想创业，直接说创业。这样，如果对方觉得达不到你的要求，就不会再给你画饼了。
3. 口头沟通没有问题后，填写并提交正式的离职申请。这样做不仅可以表明离职的决心，还可以让部门计划招聘新人。
4.对自己的核心工作，文件进行规范整理，如果是技术类岗位，一些个人负责领域操作繁琐的部分，必须做SOP供后续使用。职业道德一定要遵守，做好这些，以后会少接电话，同时大家也会对你另眼相看。
5. 离职前，必须邮件通知相关业务往来者自己离职的情况，并指定后续相关工作由谁处理。记得给各部门主管复印件。
6.最终，怎么提离职比较好呢?离开前，找个合适的机会，请部门同事一起吃饭，俗称散伙饭。这样做，一是有情有义，毕竟大家共事这么久，二是不是说离开这里，大家的关系就没了。保持联系，保持人际圈。
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