新劳动法法定丧假多少天

慕柏网：丧葬假规定的时间是多久

导读：丧葬假规定的时间一般是三天，在员工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同处于市内的话可以请三天，属于本省但是外地的丧葬假有五天，外省的丧葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的，外省可以请的丧葬假*长也就是六天。国家对于丧葬假的规定还是比较贴近于实际生活的。

丧葬假规定的时间是多久?

员工配偶、父母(养父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

(二)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

丧假算做法定假期吗丧假的范围是否包括公婆、岳父及岳母

丧假算做法定假期吗？丧假的范围是否包括公婆、岳父及岳母？

丧假属于法定假期。

目前国家还没有对非国营企业劳动者休丧假作出具体规定，但根据《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与用人单位建立劳动关系的劳动者均有权享受丧假。

而关于非国有企业职工享受丧假的具体操作则可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第1项，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

对于此问题，各地规定不一，仅就北京地区而言，根据《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》的规定，女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时，经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

对于当地没有补充规定的省市，对于国家规定的直系亲属之外的其他亲属去世是否给予丧假，属于用人单位自主权的范畴。

劳动法规定的直系亲属丧假是多少天

问题：劳动法规定的直系亲属丧假是多少天？

结论：法律没有具体规定丧假几天，一般由用人单位具体规定天数，也可酌情而定。

《劳动法》》第五十一条规定"劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。"

《工资支付暂行规定》第十一条规定"劳动者依法享受年休假、探亲家、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。"

原劳动部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

直系亲属一般是指与本人有血亲或姻亲关系的人。如指配偶、父母、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条：本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。