2021年法定节假日加班费计算方法及标准,2021年法定节假日加班费

《中华人民共和国劳动法》规定，2021年所有的法定节假日给劳动者安排工作都为三倍工资。

国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知：

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

参考资料来源：

百度百科——加班费

百度百科——国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知

2021元旦加班工资如何计算

元旦，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%；1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。

法定节假日是三倍工资，具体规定如下：

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。

因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动法

国家规定法定节假日3倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休代替。

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动法

2021元旦GJ规定放几天：3天元旦放假安排：2021年1月1日（周五）至3日（周日）放假，共3天。

2021年元旦节放假安排时间表：2021年1月1日-2021年1月3日

2021年元旦放假3天，从2021年1月1日开始，一直到1月3日，共3天，其中1月1日是元旦法定节假日。

元旦上班几倍工资：3倍

因为1月1日属于GJ法定节假日，所以只有元旦当天加班是三倍工资。而1月2日、3日属于休息调休日，在这两天加班是两倍工资。

如果元旦三天都加班的话，那么就是一天三倍工资，两天两倍工资。加班加班工资的具体算法：日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。

2021年元旦节怎么拼假：9天

元旦假期，2020年12月28日至31日请4天假，与12月26日、27日，2021年1月1日至3日相连，即可获得9天假期。

;     2021春节加班工资如何计算2021年春节假期工资发放标准

      按照2013年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第644号)，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。在2020年11月25日，国务院办公厅印发2021年节假日安排时，明确了2021年春节假期2月11日至17日放假调休，共7天。所以，2月12日到14日是法定节假日，2月11日、15到17日是调休日。

      根据国家规定今年春节共放7天假，加班费怎么算呢?分析如下:

      1法定休假日的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      2计算公式:

      三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

      双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

      注:加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数不得低于当地规定的最低工资标准。

      举个例子:假如你一个月正常工资是7000元，那么你在2021年春节期间加班会收到多少加班费?

      2月12日-14日(正月初一至初三)加班费:7000÷21.75×300%×3≈2897元

      2月11日(除夕)、2月15-17日(正月初四至初六)加班费:7000÷21.75×200%×4≈2575元

      所以你7天假期总共拿到的加班费:2897+2575=5472元

      2021年全年放假安排表

      《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2020〕27号)

      各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构:

      经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

      一、元旦:2021年1月1日至3日放假，共3天。

      二、春节:2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

      三、清明节:4月3日至5日放假调休，共3天。

      四、劳动节:5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

      五、端午节:6月12日至14日放假，共3天。

      六、中秋节:9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

      七、国庆节:10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

      节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

      国务院办公厅

      2020年11月25日

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