当兵的有工龄吗,从什么时候开始算

关系着人退休后的补偿，所以很多人对于工龄也会特别的重视，但有些人的职业是士兵，他们是在军队里面任职，跟正常人就业情况并不一样，所以担心会没有工龄。那么，当兵的有工龄吗,从什么时候开始算小编为你介绍相关内容。

【案情简介】

近日，家住市的邵先生拨打本报热线电话询问，“建国前参军，军龄到底算不算工龄呢”省人社厅职工养老保险处工作人员表示，应该算在工龄之内。

据邵先生介绍，他父亲1922年3月1日出生于省，1943年参加游击队，并于1947年参军，进入九纵(许世友部)当兵，在 1948年淮海战役攻打碾庄时负伤，1949年退役，回家养伤，伤残7级。1953年招远县有关部门将父亲安排到煤矿工作，直至1976年退休，但是工龄从1953年算起。“如果说军龄也算工龄的话，我父亲的工龄就可以算到建国前，到底按照我父亲的情况军龄应不应该算做工龄呢 ”

记者从山东省人力资源和社会保障厅文件了解到，根据《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行制的意见的通知》 (国发〔1993〕54号)，其中就妥善解决养老、待业保险、住房等待遇，通知要求，退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。故军龄应当计算为本单位的连续工龄。

记者就邵先生父亲的情况详细咨询了山东省人力资源和社会保障厅职工养老保险处，工作人员表示，建国前参军的的军龄应该算在工龄之内。如果参军与参加工作之间间隔年限超过三年，参加工作时间记录为第二次参加革命工作日期，那么之前的参军军龄应该计算在内，同时也应当计算为本单位的连续工龄。

如果老人对自己的工龄计算还有疑问的话，可以到退休审批地核对退休审批材料和原始档案。

【法律解读】

当兵时间算工龄。

根据国家工龄政策规定，凡依照中华人民共和国兵役法服兵役取得军龄的军人，复员、转业、退伍后参加国家机关、企事业单位工作的，其军龄都应与参加机关、企事业单位工作后的时间合并计算为连续工龄。

随着国家社会保障制度的不断完善，特别是企业养老保险制度的逐步规范，原来计划经济时期的“工龄”已经逐步被“企业职工养老保险实际缴费年限”所取代。

为此，人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部和总后勤部于2012年下发《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》(后财〔2012〕547号)，规定：

军人退出现役参加基本养老保险的，国家给予退役养老保险补助，军人服现役期间单位和个人应当缴纳的基本养老保险费由中央财政承担，所需经费由总后勤部列年度预算安排。不管是“工龄”还是“实际缴费年限”，都是国家认可的职工社会服务年限，也都能够作为确定职工享受劳动保险待遇的依据。

转业后士兵服役年限和符合 退役士兵安置条例 的待安排工作时间都计算为工龄。

根据《退役士兵安置条例》

第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。