如何回原来公司上班（可以回到原来的公司上班吗）

给各位分享如何回原来公司上班的法律知识，其中也会对可以回到原来的公司上班吗进行相关的介绍，如果能解决你现在遇到的问题，可以持续关注本站！

本文目录一览：

纠结辞职想回原公司不知道怎么办才好？

原用人单位同意离职员工回原单位工作，离职员工可复职，建议先与原用人单位联系，若协商一致，可回单位工作，若用人单位不同意，建议寻找下一份合适的工作。

现在很多的朋友都喜欢把以我为中心作为思维的出发点，这样的思维定式往往是会给职业生涯带来很多困惑和麻烦的。

辞职之后，转了一圈无所得，就想再次回到原来的单位工作，面对这种情况，本人却只是想到了自己可能遇到好马不吃回头草的尴尬，即便是好马吃了回头草，可能会出现尴尬也并不重要，因为即便有了尴尬但却收获了理想的目的成果。

其实，在这个问题上，有一个因素比尴尬更重要，那就是原来的单位是否会同意再次接收一个曾经坚定辞职、绝情而去的“无忠诚之心”之人，这才是本问题的关键，对方是怎么想的、对方的态度如何，才是问题的核心点。

当一个人学会了双重思考之后，做事情就会稳妥很多，脚下的路不仅有前路，也会有后路，这才是一个人成熟的标志。

跳槽之后后悔了，还能回到原单位工作吗？

跳槽之后后悔了，还能回到原单位工作吗？

一、如果原来的公司还有自己的岗位，而领导也盛情邀请自己，是可以回去的。

很多人在同一个公司时间久了，就想到外面闯荡一番，这样才能够让自己有更好的发展。但是，跳槽就意味着重新需要新的环境，重新熟悉领导和同事，可能在这里，自己会受到排斥；或者新公司环境很差，让自己无法忍受。这种情况下，就会特别怀念以前的公司，如果自己的岗位还一直空缺，而领导也希望你能够回去继续以前的工作，这种情况下，自己可以光明正大地回去，不要在意别人的眼光。这种情况下，领导也不会对你有任何意见，因为你已经有过一次选择，外面的工作环境并没有自己想象中的那样好。相信接下来的几年之中，你一定会在这里安稳工作。

二、自己回到原来的公司，很可能不受到领导重视，因此，最好不要回去了。

任何一位领导都希望自己的员工能够和公司同发展、共进步，当领导知道自己的员工辞职另谋高的时候，心里边一定很不悦，就算公司重新让你回来，也是无奈之举，因为没有人能够马上接手你所在的岗位。当有更优秀的人的时候，公司也会想尽办法再次撵你走，相当于自己在原来的公司里没有任何发展空间，无论是自己的职位还是薪水，都不会有太大的涨幅，是不利于个人发展的。

三、如果自己没有办法面对其他人的言语，就应该找其他公司去工作。

如果要回到原来的公司，还应该有心理准备，那就是有一部分同事爱挑拨离间，会背地里说自己的坏话，如果自己脸皮很薄，更不知道如何反驳，不如再找其他工作机会，否则在这里只会受气。

刚办离职，又想回原来公司上班，该怎么去和领导说才能成功呢？

如果已经离开了原来的公司之后，最好不要再回去，如果你很想回去的话，一般老板是不会同意的，但也不是绝对的，具体得看你的工作和公司了。

首先你要跟老板说明你为什么辞职的原因，这个原因你得好好想一想，你不可能说我想跳槽，但我觉得那边又没有你这边好，我又回来了。如果你像这种的话，你就最好不要回去了，回去也不可能成功。就是不知道你辞职的时候是什么原因？现在公司办离职都要什么原因的？如果是正常离职还算好，如果是因为你想到别的地方去上班那个就麻烦了。

当然，这也不是绝对的，如果你的工作实力比较棒，而你的工作岗位又比较重要，他不好，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用你，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，他会觉得你出尔反尔，不是一个值得相信的人，在以后很有可能一些重要的工作就不会交给你做了。

不过有些情况就很特殊，我认识一个朋友，他是玩数据的，他掌管着公司很多后台数据，这个东西不是一般人玩得转的，他一走，公司可以没人会弄了，他辞职了，老板还要涨工资把他迎回来。

辞职，老板都不允许他辞职的，因为他这个数据的东西，如果老板重新招聘一个新人来接手也得弄不少时间。如果你要是让他不满意，他给你弄一些不好的手段，那老板更是遭殃。所以这种人回去肯定会同意。不过回去是回去，但老板肯定对你不舒服，毕竟都是混饭吃，不可能得罪自己的老板，也没有人专门辞职想涨薪。这么做的人把老板逼急了，一样给你开，如果你弄得太过分了，还把你告了。

如果已经离开了原来的公司之后，最好不要再回去，如果你很想回去的话，一般老板是不会同意的，但也不是绝对的，具体得看你的工作和公司了。

首先你要跟老板说明你为什么辞职的原因，这个原因你得好好想一想，你不可能说我想跳槽，但我觉得那边又没有你这边好，我又回来了。如果你像这种的话，你就最好不要回去了，回去也不可能成功。就是不知道你辞职的时候是什么原因？现在公司办离职都要什么原因的？如果是正常离职还算好，如果是因为你想到别的地方去上班那个就麻烦了。

当然，这也不是绝对的，如果你的工作实力比较棒，而你的工作岗位又比较重要，他不好，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用你，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，他会觉得你出尔反尔，不是一个值得相信的人，在以后很有可能一些重要的工作就不会交给你做了。

不过有些情况就很特殊，我认识一个朋友，他是玩数据的，他掌管着公司很多后台数据，这个东西不是一般人玩得转的，他一走，公司可以没人会弄了，他辞职了，老板还要涨工资把他迎回来。

辞职，老板都不允许他辞职的，因为他这个数据的东西，如果老板重新招聘一个新人来接手也得弄不少时间。如果你要是让他不满意，他给你弄一些不好的手段，那老板更是遭殃。所以这种人回去肯定会同意。不过回去是回去，但老板肯定对你不舒服，毕竟都是混饭吃，不可能得罪自己的老板，也没有人专门辞职想涨薪。这么做的人把老板逼急了，一样给你开，如果你弄得太过分了，还把你告了。