四川省女职工产假规定,四川省女性产假 四川省女职工产假多少天

本篇文章给大家谈谈四川省女职工产假规定，以及四川省女性产假对应的知识点，希望对各位有所帮助。

四川产假多少天

法律分析：98天，员工必须享受的休假有：

1、产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假

4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

四川产假规定2020多少天 四川产假可休203天吗

怀孕的女员工对于产假是比较在意的，都想知道自己在生育之后会休息多少天，来看看四川产假规定2020？

一、四川产假规定2020

1、基础产假

目前四川省根据女职工劳动保护规定，在职的女员工可以享受98天的产假，在产前的15天可以申请休假。如果在生产时候遇到难产，会增加15天的难产假。如果生育的为多胞胎，每多生育一个的话增加15天的产假。如果是在怀孕不到四个月的时间流产，那么享受产假15天。如果是在怀孕四个月流产，享受产假42天。

2、额外产假

目前根据该省人口与计划生育条例的相关规定，只要符合条件生育的夫妻除了享受国家规定的产假之外，还增加60天的生育假，另外女职工也享受20太难的护理假。在生育假和护理假期间，企业应该按照正常工资和福利发放给员工。

二、四川产假可休203天

根据不同情况而定。

1、目前四川省规定的如果是单胎生育，那么女性可享受的产假是98天到203天，最后休假的天数不一定都是203天，主要还是看公司的规定。目前根据基本的女职工劳动保护规定来看，女员工在生育之后可以享受法定的98太难产假。难产、多生育一个各增加15天还参加。如果怀孕遇到流产情况，四个月之前是15天产假，四个月之后是42天产假。

2、除此之外，四川省还规定了符合人口与计划生育条例规定生育的夫妻，可以享受延长60天生育假，男员工妻子生育，可以享受20天护理假。并且在休假期间，女员工和男员工视为正常出勤，正常发放工资。

3、根据国内的母婴保健法的相关条例，如果女员工是母乳喂养的话，那么增加一个月产假，也视为正常出勤。也就是基本的产假98天+其他有条件的产假15天+省内延长产假60天+母乳喂养假30天，一共是203天。

总结：

本文详细为大家介绍了四川产假规定2020，以及四川产假可休203天吗，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。

四川产假最新规定2022

“四川产假国家规定是享受158天产假,根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”

依据我国劳动合同法的规定，用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

2021年新规定四川省产假多少天

国家法定产假是98天，四川省最多可休158天。新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。其中，四川省在国家法定的基础上增加了60天产假，将产假延长至158天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2022年四川产假最新规定

2022年四川产假最新规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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