2022工伤骨折赔偿标准一览表（2022年工伤赔偿标准计算表） 工伤骨折赔偿价格表2021

十级工伤，脚趾粉碎性骨折，深圳这边平均6972元，是怎么赔的？

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

这是昨天（2021年11月4日）一位网友在110法律咨询网一对一咨询给我单独留言咨询的工伤法律问题。

陈剑峰律师回复：

您好！按照工伤法律规定，如果您主动提出解除劳动合同，暂按您说的6972元为标准进行计算，您可以得到：

一、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，数额如下：

1、一次性伤残补助金：7个月×6972元/月=48804元。（见2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第37条）。

2、一次性工伤医疗补助金：1个月×6972元/月=6972元；（见2019年5月新修订的《广东省工伤保险条列》第32条）。

3、一次性伤残就业补助金：4个月×6972元/月=27888元（见2019年5月新修订的《广东省工伤保险条列》第32条）。

上述三小项合计为：83664元（若单位未缴纳工伤保险等各项社会保险，上述三小项赔偿款均由单位赔付）。

所以，若您2021年年底前主动提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等合计83664元。

备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需注意事项：

1、国务院2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》：

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第六十四条第二款 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

2、2019年5月新修订的《广东省工伤保险条列》：

第三十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：

（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

3、经查，广东省深圳市2020年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为139436元，折算为在岗职工月平均工资为11620元。社平工资的60%刚好是您说的那个数字：6972元。

4、除以上赔偿项目外，您的工伤赔偿项目还包括停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费等。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师第434篇原创工伤文章，陈律所有工伤原创文均可百度搜索到。

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