退伍军人安置政策（退役军人7种安置方式）

剑客行者 三剑客

家安则心安，心安则国安！

你执勤守国，我为你守家！

｜剑客行者

图｜大唐

因为“7”同“妻”，解决好军人的后院问题，就能真正让军人没有后顾之忧。标题用“7”的另一个原因，在于文章内容讲了7种安置方式。

这几天也看到这样两句话，很有感触：

家安则心安，心安则国安！

你执勤守国，我为你守家！

三剑客，赞163

军嫂宣传片，转给最美的她

相信我们都知道这两句话的意义，也知道这两句话所指的对象，就是军人家属。家属对于军人和国防事业来说，其价值不言而喻。她们虽然不直接站岗执勤，但是却给站岗执勤的军人最大的支持和理解，让这些军人工作起来更加坦然和安心，其作用是无法替代的。

军属的保障工作内容很多，大家最牵挂的是家属们的就业和安置。曾经有人问，听说过军人安置，听说过随调家属安置，为什么随军家属也有安置？很简单，因为她们需要，也因为这是需要做好的事情。

这里先说说随军家属和安置工作。《深圳市军人随军家属就业安置实施办法（试行）》中明确，随军家属，是指符合国家规定的部队军人家属随军条件、经部队旅级以上单位的政治机关批准，并经市退役军人事务局核审的驻深部队现役干部和士官的家属；随军家属就业安置工作坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。

这其实揭示了随军家属安置地的基本事实：一是随军家属是经过部队批准，符合随军条件的家属。如果你未获批准，或者你不符合条件，这样的安置恐怕也就无法实现了；二是随军家属的安置工作，其实是安置和就业两个方面组成：既有社会就业，也有内部安置；三是这样的安置仅限于本驻地部队，现役官兵家属。如果你已经退役，也就失去了资格。

而这三个特性也决定了，对于随军家属的安置其实是有别于军人退役安置和随调家属安置的，但是和退役军人安置、随调家属安置一样，都是整个国防建设、双拥工作的重要组成部分，不能或缺。

那么，对于军属安置，究竟会给家属们提供什么样的岗位呢？这些岗位又对家属提出哪些要求呢？这几天，杭州警备区公示了2022年杭州市军人随军家属就业安置人员审核情况。从公示的情况来看，杭州市军属随调安置的岗位类型主要有7种。当然剑客相信，军属随调安置的岗位类型，绝不可能只有这7种，但是这几种类型却让我们看到了军属随调安置岗位的基本方向，也可以作为战友们和军属们的参考，让你明白你有拥有的权益和可选的方向，进而做好准备。

归纳起来，家属安置主要有7种四类：

指令性安置：

公务员、参公岗位。这恐怕也是大部分军属、军人期待的安置岗位，如果能拥有一个公务员或者参公编，这日子肯定会很满足。但是这个岗位却不是那么好获得的，一方面当地的安置资源有限，需要从空编中协调，所以如果实在没有空编也不好落实；另一方面，能够到这些单位安置的军属，随军前必须是这些单位的在编人员，换句话说就是已经有了相应的编制。而安置，其实就是一种同等性质编制岗位之间的交流和调换而已。

事业单位岗位。这一点，其实和公务员、参公编一个样，也就是你随军前必须是事业单位工作人员，是在编的正式工作人员。只有这样，你才能获得在当地安置的资格。而具体的岗位，则会根据编制、你的岗位属性等进行调配。

国企岗位。这一点，和前两种类似。只不过最后的安排统筹部门，不是组织部、人社部门，而会是国企的主管部门而已。因为是要在一定范围内统筹，所以最后的单位不一定和你随军前的企业性质相同类似。

这三种，其实是大家传统意义上的安置，或者说是另一种形式的调动和调换而已。但是因为标准严格、数量少，同时要求放弃原先的岗位，所以选择起来也比较麻烦。

以就业优待优惠为主的安置：

社工、公益性岗位。这些家属本身没有相应的编制和资格，但是对社工岗位、公益性岗位感兴趣，就可以参加招聘活动，而且优待优先。

军队文职人员岗位。如果你符合相应的标准，可以申请或者参考实现就业。但是这样的就业安置，和第一类指令性安置不一样，是属于非指令性，只不过同等条件下优先。

双向选择安置：

双向选择。这种方式，主要适合于那些能力素质过硬，就业竞争力足，同时也获得当地相关单位企业认可的随军家属，在安置前双方已经达成了工作意向。可能他们不符合什么条件，但是相应的单位企业愿意接收。而相关部门的工作，其实更多的是帮助做好手续办理、服务保障等工作。

一次性货币安置：

货币安置。这种安置方式其实很特殊，也很少，毕竟通过货币化安置的方式解决安置问题，是需要强大的财力做支撑的。这些家属，可能符合其他安置条件，但是自己又不想这么做。于是通过货币安置的方式，解决随军和就业之间的矛盾，同时也缓解了相应岗位安置的压力。虽然无法推广和提倡，但也是一个好方式。

七种方式中，“进省安置”这种方式也值得大家关注。虽然这种方式实施的原因是因为杭州是省会城市，所以有这样的机会。但是军属安置采取省域统筹的方式，却值得我们点赞和借鉴。进省安置的背后，其实是对安置资源的梳理和统筹，是对安置人员、接收单位的重新对接，给军属们更多的选择。

如果进省可以，那么进市也可以。所以说思路宽了，自然路子也宽了。虽然进省安置的人数明显比较少，也不一定适合所有地区，但是对于安置效果来说，却也是一种新的思路和方式。

其实这样的变化，并不是空穴来风。2022年1月，《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》印发，对军属就业安置进行了细致的部署和安排，也有很多亮点。比如明确随军家属参加拟安置地党政机关、事业单位、国有企业考录（招聘）不受常住户口条件限制等。所以杭州市的举措都是落实通知、提升军属安置就业的具体体现。

看了这么多，估计一些战友和军属们要对杭州羡慕了。但是剑客还是需要提醒大家几句。

一个，这些安置政策，其实是有地域性的，也是有落差的。也就是杭州有的，你驻地不一定有。所以我们不能强求一个样，还需要和驻地沟通了解实际进行选择。

另一个，就业其实也是的安置一种方式。作为军属来讲，有的时候也需要转换思想，不一定到政府机关工作就是最好选择，像杭州那样“一次性货币安置”之后自己就业创业也不一定很差。

还有一个，指令性安置，是一次性的，是不可逆的。所以如果你有了机会，可要珍惜慎重选择。

我们有理由期待，未来军属安置就业的岗位会更多，也会有更多的好政策出台，给予这些军属最好的保障，暖了军人、军属的心。我想说，这些家属翻越千山万水来到驻地陪伴军人的勇气和代价，是平常人无法想象的。所以给予他们特别的待遇，也是应该的。

我们更要想到，对家属安置就业的每一份付出，不仅仅是给个工作安排个岗位这么简单，那是给我们军队建设、军人家庭幸福和我们幸福加分的表现。

所以说，做好随军家属安置就业，不仅仅是给个岗位安排个单位那么简单，那是一份尊重，一份帮助，一份肯定，一份希望，一个未来。这也是这个工作的价值所在。

－－－钢铁直男分隔线－－－

为军属代言，剑客要发力了。

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