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创业公司的股权架构应该怎么分配
1、创业公司的股权架构设计至少分为三个部分。第创始人股份;第投资人的股份;第新成员的预留股权。其中,团队新成员股权预留非常重要。
2、第二种种股权分配方式,平均分配。两位股东,一个出资60%,一个出资40%,但股权进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司创始人的控制力而影响公司决策。
3、公司可以设立由老板作为普通合伙人,其他员工股东作为有限合伙人的合伙企业,然后将合伙企业的资金全部投入到公司里即可。员工股东没有直接持有公司的股权,而是持有有限合伙企业的财产份额。
4、法律分析:创始人持有公司30%以上的股权较为合适。A股上市规则规定,如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权,可以认定公司有实际控制人。
5、法律主观:初创企业股权分配方式有:按照出资额比例分配,出资是股权分配的依据,根据出资额与占总出资额比例进行股权分配,这种方式可能使得每位出资人获得股权比例有多有少。股权协商分配方式。
怎么用VISIO画股权结构图
按照插入的层次来填写相应的内容,比如说董事长、总经理、品牌中心、营销中心、生产中心等等。 在勾画股权结构图的时候,应该按照由主到次的顺序来勾画。
单击“插入”/“SmartArt”,弹出“选择SmartArt图形”对话框,在该对话框左侧列表中选择“层次结构”,在中间区域选择“表层次结构”,右侧可以看他的一些说明,点击确,这样就做好了最初的组织机构图。
在电脑上打开visio 2010软件,执行“文件-新建-商务”命令。然后在出现的界面中,选择“组织结构图”选项进行点击。在软件界面左侧选择组织结构图模板,双击鼠标左键即可进入绘图界面。
打开Visio软件,我们就能看到Visio的向导,找到组织架构图向导。2点击组织架构图向导,找到创建按钮,并点击创建,打开一个空白的组织架构图页,我们就可以创建一个组织架构图。
启动visio后,在软件左侧点击“商务”,在“特色模板”中可以看到“组织结构图”模板,双击启动。进入界面后,在左侧是工具栏,就是有一些职位名称。在工具栏的右边,就是工作区。
股权分配原理
1、也就是达到三分之二,公司决策权基本可以完全掌握在手中;绝对控股权情形下创始人至少要持有公司至少51%的股权;而相对控股权往往需要公司创始股东为持有公司股权最多的股东,与其他股东相比可以保持对公司的相对控制力。
2、利用强化企业经营管理职能的一种企业组织形式,一般股份制企业的主要特征就是发行股票,建立企业内部组织机构,具有承担风险的责任,具有较强的动力机制,这4项特征主要是股份制企业所体现出来。
3、股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
4、与合伙人分配股权的一些观念。以保持对公司的控制权为出发点。创始人为什么需要考虑对公司保持控制权。人比钱重要。创业公司更多的时候是人合,然后才是资合。
5、两人合伙必须有主有次,否则几个分歧就让你们这个小团队碎了。
如何制作股权结构图
按照插入的层次来填写相应的内容,比如说董事长、总经理、品牌中心、营销中心、生产中心等等。 在勾画股权结构图的时候,应该按照由主到次的顺序来勾画。
选择全部4个矩形框,在“格式”菜单下选择“对齐”,选择“顶端对齐”,是矩形框在同一水平线上。以此类推,画出股权结构图所需全部矩形框,需要居中对齐的部分选择“左右对齐”。
在“插入”菜单选择“形状”,左键单击你想要选择的形状,在页面上按住左键拖动进行画图。矩形绘制完成以后,点击“格式”设置颜色和样式。选择设置好得矩形,点击ctrl+C,在页面复制3个相同的矩形框。
问题五:如何快速用WORD画出组织机构图。 可以选择SmartArt图形类型,这一步就是先把最初的组织结构图创建出来。启动一个新的Word文档。
具体步骤如下:在“插入”菜单选择“形状”,左键单击想要选择的形状,在页面上按住左键拖动进行画图,矩形绘制完成以后,点击“格式”设置颜色和样式。选择设置好得矩形,点击ctrl+C,在页面复制3个相同的矩形框。
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