职工工资外收入是指职工在工资总额之外从本单位内外获得的各种现实和物品。员工的工资主要包括:
1.保险福利费用:指除工资总额外,各单位实际支付给本单位全体员工的劳动保险和保险福利。包括丧葬费和救济费、生活困难补贴、各种非工资性补贴、医疗费用由实行医疗制度改革的单位直接支付给职工个人。
2.劳动保护费:指员工从单位领取并由劳动保护费支付的保健食品治疗费、解毒剂、冷饮、夏季冷饮等。
3.不包括在工资总额内的各种劳动报酬,包括:发明奖、合理化建议奖、运动员排名奖、稿费、演讲费、第二职业收入等。
4.实物折扣:指单位内外员工收到的,按规定不计入工资总额和保险福利费用的各种实物折扣。
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在实践中,许多人不知道补偿假和补偿假的区别,并且经常把它们混在一起。有时补偿假被称为补偿假,有时补偿假被视为补偿假。不要说凡人,就连法庭有时也很混乱。例如:山东省高级人民法院(2015)鲁珉审字第1443号民事裁定书《法院认为》是这样写的:“经调查,再审申请人承认本案仲裁庭审..
5.财产性收入:包括职工个人从银行和企业获得的存款利息、债券利息、股息和红利。
6.转移收入:包括馈赠收入、亲友陪伴费、继承收入、捐赠收入等。
7.其他收入:包括租赁业务单位承租人的风险补偿收入、员工膳食补贴、境外人员的治疗及安置费用、差旅费补贴、工作调动差旅费和回国费用等。
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