按目前规定童工的年龄是多少

一、按目前规定童工的年龄是多少

1、目前我国法律制度中规定的童工的年龄是不满16周岁的未成年人，根据相关规定，雇佣童工或者给不满16周岁的未成年人介绍就业，都要承担相应的法律责任，劳动局发现单位有雇佣童工行为的，每雇用一名徒工处5000元行政罚款，并且会责令用人单位将童工交给监护人;

2、法律依据：《禁止使用童工规定》

第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

二、对未成年工的规定有哪些

1、《未成年工特殊保护规定》未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者;

2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施;

3、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(8)矿山井下及矿山地面采石作业;

(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(10)工作场所接触放射性物质的作业;

(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);

(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;

(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业。

4、未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：

(1)《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业;

(2)《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业;

(3)《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业;

(4)《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业;

(5)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。

5、患有某种疾病或具有某些生理缺陷(非残疾型)的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：

(1)心血管系统;

(2)先天性心脏病;

(3)克山病;

(4)收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。

6、呼吸系统：

(1)中度以上气管炎或支气管哮喘;

(2)呼吸音明显减弱;

(3)各类结核病;

(4)体弱儿，呼吸道反复感染者。

7、消化系统：

(1)各类肝炎;

(2)肝、脾肿大;

(3)胃、十二指肠溃疡;

(4)各种消化道疝。

8、泌尿系统：

(1)急、慢性肾炎;

(2)泌尿系感染。

9、内分泌系统：

(1)甲状腺机能亢进;

(2)中度以上糖尿病。

10、精神神经系统：

(1)智力明显低下;

(2)精神忧郁或狂暴。

11、肌肉、骨骼运动系统：

(1)身高和体重低于同龄人标准;

(2)一个及一个以上肢体存在明显功能障碍;

(3)躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。

禁止雇佣童工是最基本的法律常识，用人单位在招聘员工的时候，一般都会要求员工提供身份证等相关证件，如果发现当事人的年龄还不满16周岁，是绝对不可以聘用童工的，满16周岁的未成年工，安排工作时也有诸多限制。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以到咨询专业律师。

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